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如何理解VDA6.4条款7.2为员工创建功能相关的要求文件

VDA6.4:2007条款7.2能力—补充中有如下一句:
组织须为所有员工创建功能相关的要求文件,其中通过目标与实际的比较实现有针对性的资格策划。(请见附件1)
请问如何理解这句话(是否为所有人规划一晋升通道,针对与下一步岗位的能力差别,采取相应措施(如:培训))?又如何实施?
请指教!
谢谢!
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juant (威望:1) (上海 浦东新区) 汽车制造相关 员工 - 没有

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我觉得应该是针对每个人制定一个目标,也不一定就是晋升通道。可以和他的岗位有关的一些目标,通过定期的考察看是否达到这个目标。如果没有,那么需要寻找原因,来实现目标的过程。我记得之前做过一家公司,天天就是有培训员给你培训这培训那的,还要考试。我并不是做大红鹰娱乐的,只是按自己的理解,希望能帮到你。

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